Viele Organisationen laufen im Herbst auf Hochtouren – und übersehen dabei die Warnsignale.
Im Oktober 2025 beobachten wir in vielen Teams ein bekanntes Muster: Die Projekte laufen, Ziele rücken näher, doch die Energie nimmt spürbar ab. Nach einem intensiven Jahr zeigen sich Ermüdung, sinkende Geduld und steigende Reibung im Alltag.
Unsere Beobachtung:
Nicht fehlende Motivation ist das Problem, sondern mangelnde Regeneration und Priorisierung.
Führungsimpuls:
Der Herbst ist kein Sprint, sondern eine Phase der bewussten Steuerung. Wer jetzt klare Prioritäten setzt, Belastungen anspricht und realistische Erwartungen formuliert, verhindert unnötige Erschöpfung zum Jahresende.