Viele Teams sind beschäftigt,  aber nicht wirksam. Klarheit ist der Hebel. Wenn Führungskräfte uns sagen „Wir haben Ziele, aber irgendwie zieht es nicht“, liegt das Problem selten am Ziel selbst. Meist fehlt das „Warum“ dahinter – also der Sinn, die Priorität und die Entscheidung, was nicht mehr gemacht wird. Praxisbild:...