Der erste Schritt ins Management ist statistisch die größte Hürde – und genau dort entscheiden sich Karrieren. Viele Karrierewege scheitern nicht an fehlender Leistung, sondern am ersten großen Sprung: vom Fachprofil zur Führung. Studien sprechen hier vom „Broken Rung“ – der gebrochenen Sprosse auf der Karriereleiter. Frauen werden in dieser...

Viele Teams sind beschäftigt,  aber nicht wirksam. Klarheit ist der Hebel. Wenn Führungskräfte uns sagen „Wir haben Ziele, aber irgendwie zieht es nicht“, liegt das Problem selten am Ziel selbst. Meist fehlt das „Warum“ dahinter – also der Sinn, die Priorität und die Entscheidung, was nicht mehr gemacht wird. Praxisbild:...